TEAMCOACHING

Persoonlijk leiderschap – Teamdynamiek – Onderstroom – Organisatiecultuur


Soms is de geschiedenis te zwaar en de problematiek te groot om binnen een dag op te lossen. Dan is een op maat gemaakt traject het antwoord. Teamcoaching van De Kracht van de verschillen is een grondigere aanpak, welke wordt afgestemd op de specifieke problematiek. Voor als teambuilding of feedbacktraining niet voldoende is.

Er vinden tijdens het traject meerdere contactmomenten plaats voor uitgebreide teambuilding. Leidinggevenden en alle teamleden werken samen aan de issues die spelen waardoor het team als geheel beter leert functioneren.

Zo veel mensen, zo veel persoonlijkheden

Een team bestaat uit allerlei verschillende mensen met verschillende wensen. De problemen kunnen daarom erg verschillen per team. Onderwerpen die tijdens de teamcoaching bijvoorbeeld aan bod kunnen komen zijn:

  • ♦ Persoonlijke kwaliteiten en valkuilen
  • ♦ Teamdynamiek
  • ♦ Organisatiecultuur
  • ♦ Onuitgesproken zaken/problematiek
  • ♦ Onderstroom
  • ♦ Verborgen contracten binnen een team
  • ♦ Cirkel van invloed, keuzes maken

Mogelijkheden tijdens een traject zijn:
  • ♦ Teamcoaching met het hele team
  • ♦ Coaching voor 1 persoon
  • ♦ Coaching voor een deel van het team
  • ♦ Coaching voor de leidinggevende
  • ♦ Opstelling om inzicht te verkrijgen
Resultaat:

Teamcoaching bij de Kracht van de Verschillen verbetert de veiligheid, het vertrouwen en de samenwerking tussen de teamleden. Gecombineerd met interventies op spelende issues of oud zeer zorgt de teamcoaching er voor dat het team aan het einde van het traject met een blik naar de toekomst verder kan. Daarnaast geeft de coaching de tools en afspraken om de verbeterde samenwerking vast te houden.

Neem contact op voor de mogelijkheden of een vrijblijvend voorstel.

  Contact