TEAMROLLEN

Artiest – Fixer – Diplomaat – Aanpakker – Generaal – Cheerleader – Dromer – Analist

De teamrollen-methode “In de Hoofdrol!” is een veelzijdig hulpmiddel bij persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling. De rollen geven inzicht in jezelf en in de verschillen tussen teamleden. Ze helpen je op een andere manier naar het team en de organisatie te kijken.

De teamrollen zijn een geweldige tool om mee te werken in de volgende situaties:

  • ♦ Verbetering van de samenwerking en communicatie.
  • ♦ Veranderingen en reorganisaties.
  • ♦ Als er nieuwe werkwijzen of taken zijn.
  • ♦ Bij teams met generatieverschillen of verschillen in ervaring of niveau.
  • ♦ Bij nieuw samengestelde teams.
  • ♦ Bij optimalisatie of het opstarten van zelfsturende teams.

Resultaat

Door middel van de teamrollen ontstaat er meer zelfinzicht en inzicht in elkaar. Dit geeft ruimte en respect voorde verschillende kwaliteiten en persoonlijkheden. En door gebruik te maken van deze kwaliteiten en de verschillen in insteek en voorkeuren is er ruimte voor communicatie, groei en innovatie.

Deelnemers leren:
  • ♦ Werken vanuit de kracht van de verschillen.
  • ♦ Inzicht in de organisatie en wat er nodig is voor groei, verandering en innovatie.
  • ♦ Werken aan synergie. 1+1=3.
  • ♦ Door vertrouwen de samenwerking verbeteren.
  • ♦ De meerwaarde van respect en ruimte voor jezelf en voor elkaar.

“Strength lies in differences, not in similarities.”

– Stephen Covey –

De 3 elementen waar we aan werken in de training zijn:

1. Persoonlijk leiderschap

Is de basis van het werken met de rollen. Persoonlijk leiderschap zorgt ervoor dat je jouw doelen kan realiseren door optimaal gebruik te maken van je kwaliteiten en talenten.

2. Teamdynamiek

Het leren kennen en verbeteren van de teamdynamiek zorgt voor een betere sfeer, efficiënter werken en flexibiliteit.

3. Organisatie

De teamrollen helpen je om inzicht te verkrijgen in dat wat nodig is binnen je organisatie bij groei, innovatie en verandering. We onderzoeken welke kwaliteiten je hiervoor nodig hebt en welke kwaliteiten je mist of niet optimaal inzet om dit doel te bereiken. Met behulp van de teamrollen maken we dit visueel en inzichtelijk.

Contact

Geweldig dat je interesse hebt! Vul het formulier in en we gaan het voor je regelen!

Praktische informatie:

Wij verzorgen de trainingen In-company door heel Nederland. Een externe locatie kan in overleg geregeld worden.

De prijs is op aanvraag, afhankelijk van de duur en de groepsgrootte.

Wij werken met groepen van 6 tot 80 personen.

De duur van de training is in overleg.

Voor meer informatie over de teamrollen-methode kun je hier terecht.