Verbeteren begint bij herkennen
Herken je dit?
- Is feedback geven en ontvangen lastig?
- Is er een gebrek aan aanspreekcultuur?
- Is er geroddel of wordt er achter elkaars rug om gesproken?
- Worden er vaak aannames gedaan en staat dat een heldere communicatie en goede werksfeer in de weg?
Wil je hier naartoe?
- Feedback geven en ontvangen vanuit respect.
- Feedback positief benaderen en effectief inzetten.
- Met elkaar praten in plaats van over elkaar praten.
- Meer verbinding en betrokkenheid.
- Elkaar durven aanspreken en zo samen groeien en ontwikkelen.
Over deze feedback training
Iedereen kan leren feedback geven én ontvangen. Leer elkaar verbindend en opbouwend aanspreken vanuit wederzijds respect. Door meer begrip en kennis over feedback, valkuilen en het feedbackproces leren de deelnemers zich uit te spreken. Dat is de feedback van nu, geen regels maar respect!
Onze werkwijze
Op een interactieve manier aan de slag met feedback.
Onze trainingen zijn speciaal ontwikkeld voor deze tijd en rekenen af met de ouderwetse feedback regels. Wij creëren een veilige omgeving waar humor en inhoud elkaar versterken. Want door te oefenen met feedback, communicatie en samenwerking ervaren de deelnemers direct het positieve effect van wat ze leren. We gaan het gesprek aan over organisatie- en communicatiecultuur. Dit geeft inzicht voor het verbeteren van de verbinding en communicatie.
Laat door goede feedback en communicatie de verschillen binnen je team de kracht van je team worden!
Klanten die je voorgingen
-
Inzicht en verbinding
Een fijne en interessante workshop. Het team is niet alleen nader tot elkaar gebracht, maar heeft ook meer inzicht gekregen in de taken en verantwoordelijkheden van de verschillende teamleden. De sfeer was erg prettig en iedereen kijkt er met veel plezier op terug.
Tiffany Boersma
Universiteit van Amsterdam
-
Onze wensen perfect verwerkt
De Kracht van de Verschillen heeft voor ons team een feedback training gegeven. In het voortraject hebben wij onze wensen kenbaar gemaakt en dit is perfect verwerkt in een leuke en leerzame dag! De combinatie tussen praktijk voorbeelden, actieve werkvormen, humor en nuttige informatie maken het geheel tot een leuke training. Top gedaan! Ik kan iedereen de trainingen aanbevelen. Aantal sterren
Robin Schoonheim
Beumer Makelaars
-
Een hele inspirerende middag
Voor een viertal teams hebben Ingrid en Marion op hele korte termijn een hele inspirerende middag verzorgd. Veel doen met elkaar en elkaar nog beter leren kennen. Iedereen deed mee en heeft wat geleerd. Veel dank! Ik beveel jullie van harte aan als je met je team aan de slag wilt.
Patty Gout
Belastingdienst
-
Interactieve aanpak en een safe space
De training “Feedback, weg met de regels!” heeft ons team projectleiders uitgedaagd onze eigen feedbackcultuur onder de loep te nemen. Door de interactieve aanpak kwam de input vooral vanuit het team , terwijl Ingrid en Marion ervoor zorgden dat er een “safe space” gecreëerd werd waarin iedereen zich open durfde te uiten. Met de nodige theorie erbij zorgde dit voor een prettige balans. Vooral de leuke dynamiek tussen Ingrid en Marion maakte de training tot een gezellige en vermakelijke middag!
Bono Siebelink
Over/Nieuw
-
Ruimte voor “Olifanten-jacht”
Wij hebben onder leiding van Ingrid en Marion een feedback-training met het team gedaan. Het was echt een training gericht op feedback “zonder regels”. Op een ongedwongen manier hebben we mogen proeven hoe we feedback zo effectief mogelijk kunnen inzetten. Daarnaast was er ook genoeg ruimte om binnen het team op “olifanten-jacht” te gaan.
Ruud Stellingwerf
Gemeente Almere
-
Persoonlijke en professionele bewustwording
Erg interessante training over de (onbewuste) invulling van verschillende teamrollen binnen ons bedrijf mogen volgen. Binnen ons bedrijf hebben we hierdoor zowel meer persoonlijke als professionele bewustwording gekregen van hoe wij als team kunnen doorgroeien, en welke kansen nog open liggen. De rollen waren goed doordacht, en dusdanig geformuleerd dat de volledige groep zich goed in één of meerdere kon verplaatsen.
Lennart van Ham
Pipple
-
Communicatie in stijl
De afdeling HOST services van HEYDAY met oa. ambulant facilitair medewerkers en -receptionistes heeft meegedaan aan de speciaal voor HEYDAY ontwikkelde online training “Communicatie in Stijl” . In 4 sessies hebben Ingrid en Marion de medewerkers van meegenomen in de klantperceptie en communicatiestijlen en toepasbare tips & tricks aangereikt om op een gastvrije manier om te gaan met de Corona-maatregelen. Ingrid en Marion vulden elkaar goed aan, er was een ontspannen sfeer gedurende de sessies.
Iris Engelbertink
Heyday Facilitymanagement
-
Ontmoeten met In de Hoofdrol!
Wat een ontzettend leuke en waardevolle ontmoeting, juist omdat het ging elkaar oprecht te raken! Is wat mij betreft volledig gelukt en wij kijken uit naar verdere samenwerking.
Egbert Brouwer
Chiesi Nederland
-
Top feedback
De Kracht van de Verschillen heeft voor ons team een feedback training gegeven. In het voortraject hebben wij onze wensen kenbaar gemaakt en dit is perfect verwerkt in een leuke en leerzame dag! De combinatie tussen praktijk voorbeelden, actieve werkvormen, humor en nuttige informatie maken het geheel tot een leuke training. Top gedaan! Ik kan iedereen de trainingen aanbevelen.
Erik Bosman
Beumer Makelaars
-
Een feestje
Het is een feestje om met Ingrid en Marion samen te werken. Ik had zelf een teamtraject gecreëerd, echter er miste iets, het was niet “af” en het was nog niet één geheel. Na drie dagen, schaven en polijsten staat er nu een programma wat staat als een huis en met een duidelijk doel. Ik ben zo ongelofelijk dankbaar, dat Ingrid en Marion hun kennis, kunde en ervaring met mij gedeeld hebben.
Anne-Marie Vissers
Gastfreundlichkeit mit schwung
-
Leuk!
Dynamisch, laagdrempelig, veilig & speels.
Een deelnemer
-
Een opsteker
De training was een opsteker voor ons team. Veel gezien over elkaar ruimte geven maar ook durven nemen, respect en over elkaar dingen gunnen. Mooi om te zien!
Een deelnemer
-
Leuk en leerzaam.
Leuk en leerzaam. Goed om te begrijpen waar de manier van doen of reageren vandaan komt.
Een deelnemer
Praktische informatie
Trajecten, maatwerk of een korte boost behoren tot de mogelijkheden.
Programma’s stemmen we in overleg af op basis van jullie wensen, doelen, tijd en mogelijkheden.
De feedback trainingen zijn altijd een combinatie van inhoud, ervaren, theorie, beweging, diepgang en humor.
Wat kan je van ons verwachten: Eerlijke en duidelijke evaluaties, terugkoppeling, advies en feedback natuurlijk.
FAQ
De reactie van de ander is in onze trainingen de vaakst genoemde reden. De meeste mensen vinden feedback geven moeilijk omdat ze bang zijn dat ze degene die ze feedback geven kwetsen of dat iemand je niet meer aardig vindt of boos wordt.
De meeste mensen vinden het moeilijk om feedback te ontvangen omdat ze dingen over het algemeen goed willen doen. Wanneer je feedback krijgt is er iets te verbeteren. Het kan voelen alsof je het niet goed hebt gedaan of dat je niet goed genoeg bent.
Je kunt verwachten dat je leert hoe feedback geven en ontvangen voor jou en jouw organisatie werkt en hoe je samen kan gaan werken aan een positieve feedback cultuur.