Verbeteren begint bij herkennen
Herken je dit?
- Is er veel gedoe in het team?
- Zijn er veel miscommunicaties die drama veroorzaken?
- Zitten jullie vast in de dramadriehoek en blijven patronen zich herhalen?
- Herken je in jouw team veel aanklagers, slachtoffers en redders?
- Worden deze 3 ineffectieve rollen onbewust gebruikt in de onderlinge communicatie?
Wil je hier naartoe?
- De valkuil(en) binnen de dramadriehoek kennen en weten hoe je eruit stapt.
- De groeidriehoek toepassen en ongewenste reacties op triggers voorkomen.
- Bewust communiceren vanuit “Ik ben ok – Jij bent ok”.
- Open en eerlijke communicatie wat resulteert in een betere samenwerking.
Over de training
Door aan de slag te gaan met ons dramadriehoek spel leer je de ineffectieve rollen van de dramadriehoek kennen. We dagen je in de training uit naar jezelf te kijken en wat jouw voorkeursrol (valkuil) is. Door bewust te communiceren vanuit “Ik ben ok – Jij bent ok” creëer je een open en eerlijke communicatie. Zo kun je samen de stap zetten naar de groeidriehoek waarin de communicatie positief en effectief is.
We nemen de deelnemers op een speelse manier mee langs alle hoeken van de dramadriehoek. Waar zit jouw valkuil en hoe blijf je
eruit? Maak kennis met de dramadriehoek door middel van ons eigen ontwikkelde dramadriehoek spel. Leer je eigen drama kennen en hoe je daar uit stapt.
Ken je de dramadriehoek?
Misschien niet van naam, maar in je dagelijkse werk kom je hem vaak tegen. De drama-driehoek (onderdeel van TA-transactionele analyse) beschrijft de drie ineffectieve rollen die mensen vaak onbewust gebruiken in communicatie.
Het uitgangspunt van de groeidriehoek is “Ik ben ok – Jij bent ok”. De open en eerlijke communicatie van de groeidriehoek resulteert in een betere samenwerking waar de communicatie positief en effectief is.
TA is ontwikkeld om mensen te laten groeien in o.a. autonomie, bewustzijn, spontaniteit en eigen verantwoordelijkheid. Door de groeidriehoek toe te passen kan je ongewenste reacties op triggers voorkomen en onproductieve patronen oplossen. En het mooie is, omdat dit voor alle communicatie werkt is het win-win. Of je nu thuis bent of op het werk. Het creëert open en eerlijke communicatie waarin je elkaar de ruimte geeft en waar nodig zorgzaam of juist assertief bent. Communicatie die vanuit een positieve insteek bijdraagt aan groei en ontwikkeling.
Praktische informatie
Van drama naar groei.
Kan jouw team wel wat groei gebruiken? Door uit te vragen waar jouw team tegenaan loopt komen we tot een passend aanbod. Duur en exacte inhoud van de training is afhankelijk van de vraag, problematiek en wensen.
Voor kleine en grote groepen. wij werken met kleine maar ook met (hele) grote groepen.
Je kan van ons een eerlijk advies verwachten, reflectie, evaluatie, feedback en creativiteit.
Wij brengen jouw team graag in beweging naar groei, positiviteit en een effectiever en constructieve samenwerking en communicatie.