Leer je eigen drama kennen en doorbreek negatieve communicatiepatronen. Wij nemen je team mee in de dramadriehoek en laten ze de groeidriehoek ervaren.
Marion en Ingrid hebben 10+ jaar ervaring met het geven van trainingen.
Is er gedoe in je team omdat er miscommunicatie en drama is. En merk je dat er steeds terugkerende patronen zijn tussen de teamleden? Dan is er een goede kans dat jullie vanuit de dramadriehoek communiceren.
Herken de slachtoffer-, redder- of aanklagersrol.
Positief en opbouwend zonder drama.
Bewust communiceren vanuit “Ik ben ok – Jij bent ok”.
Communicatie die bijdraagt aan groei en ontwikkeling.
Door aan de slag te gaan met ons dramadriehoek spel leer je de ineffectieve rollen van de dramadriehoek kennen. We dagen je in de training uit naar jezelf te kijken en wat jouw voorkeursrol (valkuil) is. Zo kun je samen de stap zetten naar de groeidriehoek waarin de communicatie vanuit eigenaarschap positief en effectief is.
Duur
Een dagdeel of als onderdeel van een langere training of traject.
Robin Schoonheim
Beumer Makelaars
Tiffany Boersma
Universiteit van Amsterdam
Ruud Stellingwerf
Gemeente Almere
Patty Gout
Belastingdienst
Bono Siebelink
Over/Nieuw
Ken je de dramadriehoek? Misschien niet van naam, maar in je dagelijkse werk kom je hem vaak tegen. De drama-driehoek (onderdeel van TA-transactionele analyse) beschrijft de drie ineffectieve rollen die mensen vaak onbewust gebruiken in communicatie. In deze training leren we jullie met behulp van het dramadriehoek spel, reflectie en wat extra drama jullie de rollen herkennen en de stap naar de groeidriehoek te maken.
Iedereen heeft unieke kwaliteiten en dat maakt samenwerken een feestje. Wij geloven in het potentieel van ieder individu en de kracht van diversiteit. Met menselijkheid, intuïtie en het gebruik van ervarend leren faciliteren we duurzame verbetering.
Ingrid stapt met humor de dramadriehoek uit. Positief provocerend en prikkelend vanuit het hart.
Marion is de Drama-Queen. Als trainingsacteur zet ze de verschillende rollen neer. Duidelijk, speels en reflectief.
Zie je jouw vraag hier niet of heb je liever gewoon een gesprek over de vragen die je hebt? Laat het ons weten, we vertellen je graag meer.
De drama-driehoek is onderdeel van TA (Transactionele Analyse). Hij beschrijft de drie ineffectieve rollen die mensen vaak onbewust gebruiken in communicatie.
TA is ontwikkeld om mensen te laten groeien in o.a. autonomie, bewustzijn, spontaniteit en eigen verantwoordelijkheid. Door de groeidriehoek toe te passen kan je ongewenste reacties op triggers voorkomen en onproductieve patronen oplossen. En het mooie is, omdat dit voor alle communicatie werkt is het win-win. Of je nu thuis bent of op het werk. Het creëert open en eerlijke communicatie waarin je elkaar de ruimte geeft en waar nodig zorgzaam of juist assertief bent. Communicatie die vanuit een positieve insteek bijdraagt aan groei en ontwikkeling.
De groeidriehoek is onze eigenwijze benaming voor de winnaarsdriehoek die bij TA gebruikt wordt. Wij hebben er groeidriehoek van gemaakt omdat wij vinden dat je in communicatie niet hoeft te winnen maar dat je mag groeien.
Het uitgangspunt van de groeidriehoek is “Ik ben ok – Jij bent ok”. De open en eerlijke communicatie van de groeidriehoek resulteert in een betere samenwerking waar de communicatie positief en effectief is.
Een trainingsacteur speelt situaties uit die dicht bij de praktijk liggen. Op basis van een situatie die de deelnemer wil oefenen gaan we het spel aan. Daarmee kijken we samen naar wat er gebeurt en naar hoe het beter kan. Zo ontstaat er ruimte om te oefenen met wat er lastig is. Het doel is nooit het spel zelf maar wat het losmaakt. Het geeft inzicht en helpt je om de volgende keer dat een situatie zich voordoet anders te gaan handelen.
Ja, je kan het spel in onze winkel kopen.
