“In de Hoofdrol!” is een tool die helpt om inzicht te krijgen in jezelf en in de ander. Een hulpmiddel voor persoonlijke ontwikkeling en voor team- en organisatieontwikkeling. Het startpunt voor gesprek en het leren kennen van jezelf, elkaar en de kracht van de verschillen.

• Een methode waarmee je de basis van je trainingsprogramma direct hebt staan en je dus minder voorbereidingstijd hebt.
• Bevat 4 sets met 8 rollen waardoor te gebruiken is voor teams tot 16 personen.
• Bevat 8 werkvormen. De set is te gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en voor teams.

Persoonlijke ontwikkeling en samenwerking 

In de Hoofdrol! is een kaartenset geschikt voor persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. Deze nieuwe methode is ontwikkeld voor trainers en coaches om in te zetten bij persoonlijke trajecten en team trajecten. De kaartenset is ook heel geschikt om met familie en vrienden te gebruiken om elkaar op een hele andere manier te leren kennen.

Leer met de methode werken en kom ook naar de “In de Hoofdrol! train-de-trainer”.

De voordelen van werken met “In de Hoofdrol!”

• Er is geen test nodig voor het werken met In de Hoofdrol!
• De methode is geschikt voor alle niveaus in de organisatie.
• De methode is snel en gemakkelijk in te zetten.
• Doordat mensen zelf woorden geven aan eigenschappen, kwaliteiten en de schaduwkanten ontstaat er snel veiligheid en diepgang.
• Werken met in de Hoofdrol is verbindend en geeft ruimte voor het gesprek over diversiteit in alle vormen.

Intuïtief en visueel

Het beeldmateriaal en de associaties met de namen van de rollen zorgen ervoor dat een rol je intuïtief wel of niet aanspreekt. Een rol geeft direct herkenning en trekt je aan of stoot je af. Deze eerste indruk, zonder invulling van woorden, zorgt voor interessante informatie over je eigen hoofdrollen maar ook over allergieën en aannames ten opzichte van andere rollen.

8 Rollen 56 combinaties

Iedereen heeft meerdere kanten. Je hebt je kwaliteiten en je hebt je schaduwkanten. De rollen staan voor de diverse kanten van je persoonlijkheid. Vaak zijn meerdere (of alle) rollen in meer of mindere mate aanwezig. Dit is ook sterk afhankelijk van de context waarin je je bevindt en van je levensfase. In de Hoofdrol! Is bedoeld om juist deze diversiteit te leren kennen, herkennen en erkennen.

In de Hoofdrol! De methode om ruimte te creëren voor persoonlijke ontwikkeling, samenwerking en de kracht van de verschillen

Download de Whitepaper van In de Hoofdrol! voor meer informatie en hulp bij het gebruiken van de kaartenset voor teamontwikkeling en persoonlijke coaching.