Ik ben een poldermodel

Letterlijk wel te verstaan. Uit de klei getrokken en opgegroeid in Flevoland. Naar de prachtige polders in ons land is ook een politiek/overleg model vernoemd. Het poldermodel. Het Nederlandse consensusmodel waarin werkgevers, vakbonden en overheid samen overleggen tot ze consensus, overeenstemming bereiken over dat wat ze dan ook geregeld willen hebben.

Mijn opa, oud vakbondsbestuurder, draait zich denk ik om in zijn graf want ik geloof niet in het poldermodel. Ik geloof niet in praten tot je allemaal genoeg water bij de wijn hebt gedaan. Zoeken naar het compromis of het uitruilen van steun voor ideeën om maar ergens jouw plan erdoor te krijgen. Onderhandelen tot iedereen evenveel heeft gewonnen, of eigenlijk, verloren.

Ik weet dat ons land er groot mee is geworden en dat er goede dingen zijn gedaan maar het is uit de tijd. Het “polderen” is ontstaan in de middeleeuwen toen boeren, stedelingen, edelen en burgers het eens moesten worden over de dijken. Toen was het nodig om allemaal water bij de wijn te doen om droge voeten te houden, maar nu?

En er is niets mis met overleg, begrijp me niet verkeerd! Maar ons jarenlange polderen heeft er voor gezorgd dat we zijn vergeten dat het gaat om het zoeken naar het beste alternatief. Vergeten dat het ook mogelijk is om niets in te leveren en toch samen tot betere ideeën te komen. Door echt te luisteren en op een creatieve manier samen te zoeken naar iets nieuws. Iets waar nog niemand aan had gedacht en waar iedereen beter van wordt.

In mooie management taal noemen we dat synergie en dat vraagt om inleven en luisteren. Het vraagt om vertrouwen, openheid en kwetsbaarheid. Helaas is dat op dit moment ver te zoeken in onze politiek en heeft dat ook maatschappelijk zijn weerspiegeling.

Samen op zoek naar synergie

Maar er is een ding uit het poldermodel dat ik wel meeneem. Dat is niet wachten op de edelen in Den Haag maar zelf aan de slag en samenwerken om tot goede resultaten voor iedereen te komen. Dus ga thuis, in de buurt en op je werk op zoek naar de synergie. Praat en luister echt naar elkaar, gebruik de kracht van de verschillen en creëer nieuwe oplossingen.

En weet je, misschien zou opa zich daar toch wel in kunnen vinden…

Meer weten over Synergie en het werken vanuit de kracht van de verschillen? Neem contact op, we vertellen je graag meer.

Synergie leestip: Stephen Covey, Het derde alternatief.