€ 99,00
“In de Hoofdrol!” is een tool die helpt om inzicht te krijgen in jezelf en in de ander. Een hulpmiddel dat we gebruiken voor je persoonlijke ontwikkeling en voor team- en organisatieontwikkeling. Het startpunt voor gesprek en het leren kennen van jezelf, elkaar en de kracht van de verschillen.
Een methode waarmee je de basis van je trainingsprogramma direct hebt staan en je dus minder voorbereidingstijd hebt.
Bevat 4 sets met 8 rollen waardoor te gebruiken is voor teams tot 16 personen
Bevat 8 werkvormen. De set is te gebruiken voor persoonlijke ontwikkeling, coaching en voor teams
In de Hoofdrol! is een kaartenset geschikt voor persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling. Deze nieuwe methode is ontwikkeld voor trainers en coaches om in te zetten bij persoonlijke trajecten en team trajecten. De kaartenset is ook heel geschikt om met familie en vrienden te gebruiken om elkaar op een hele andere manier te leren kennen. Leer met de methode werken en kom ook naar de “In de Hoofdrol! train-de-trainer.
Leer jezelf en elkaar kennen
Positief en diepgaand
Het beeldmateriaal en de associaties met de namen van de rollen zorgen ervoor dat een rol je intuïtief wel of niet aanspreekt. Een rol geeft direct herkenning en trekt je aan of stoot je af. Deze eerste indruk, zonder invulling van woorden, zorgt voor interessante informatie over je eigen hoofdrollen maar ook over allergieën en aannames ten opzichte van andere rollen.
Geen test
Voor alle niveaus geschikt
Ieder persoon heeft meerdere kanten. Je hebt je kwaliteiten en je hebt je schaduwkanten. De rollen staan voor de diverse kanten van je persoonlijkheid. Vaak zijn meerdere (of alle) rollen in meer of mindere mate aanwezig. Dit is ook sterk afhankelijk van de context waarin je je bevind en van je levensfase. In de Hoofdrol! Is bedoeld om juist deze diversiteit te leren kennen, herkennen en erkennen.
Ruimte voor jezelf en elkaar
Vier de diversiteit
Ik gebruik “In de Hoofdrol!” nu al een tijdje in trainingen. Het past perfect bij de door mij ontwikkelde T-Rhino Lego Challenge. Ik gebruik het als introductie en als evaluatiehulpmiddel. Mooi als een methode woorden geeft aan moeiteloze feedback.
MeReet
Sinds eind 2019 werk ik met de methodiek ‘De Kracht van de Verschillen’, een nieuwe en – vanwege haar sterke fundament in de archetypen van Jung – tegelijkertijd beproefde methodiek. De methodiek leent zich goed om teamleden inzicht te geven in hun eigen teamrol én in de rol van anderen in hun team. De logische opzet en het aansprekende artwork zorgen een prettige en laagdrempelige toepasbaarheid bij teamsessies en bij individuele loopbaanontwikkeling.
Son & Klaar
Ingrid en Marion hebben mij geholpen met het ontwikkelen van mijn Passie op de Vloer spel. Ik kwam bij hen met een idee en we zijn gaan brainstormen. De communicatie verliep heel prettig en duidelijk en ze zijn beiden erg creatief. Ik ben erg blij met het resultaat en had het zonder hun niet gekund.
Passion4Guests
Download de Whitepaper van In de Hoofdrol! voor meer informatie en hulp bij het gebruiken van de kaartenset voor teamontwikkeling en persoonlijke coaching.
