Geschreven door Ingrid
Ik blijf het verwonderlijk vinden dat wij westerse mensen alles vanuit ratio willen begrijpen. We ontwerpen testen, scans en onderzoeken. Schrijven rapporten en maken checklijsten om alles te duiden en meetbaar te maken. Maar vergeten we niet iets heel belangrijks??
De mens natuurlijk! Want de mensen in je organisatie hebben een bak aan kennis en zo veel talenten. En dat loopt gewoon los in je organisatie rond! Wat een geluk! Je hoeft dus niet ver te zoeken.
Hoe haal je dit nou op en hoe zorg je dat deze kennis en talenten nou ook echt tot hun recht komen in jouw organisatie?
Dat is heel makkelijk en tegelijk ook heel moeilijk.
Want als het om mensen gaat is het nooit eenduidig, is er nooit maar één manier of oplossing. Elk mens is nu eenmaal uniek. Bij de Kracht van de verschillen zien wij dit als pluspunt. En ja, ook als een uitdaging. Doordat wij heel verschillend zijn, Marion en ik, hebben wij veel ervaring in het werken vanuit de verschillen. Want ook bij ons is dat regelmatig een uitdaging. Hoe vaak zeggen wij niet; “Dat is voor mij nou precies andersom!”
Wij zetten onze verschillen in als kracht omdat we elkaar zien, echt zien. En omdat we onszelf aankijken en aan zelfreflectie doen. In de samenwerking is het nodig om je kwetsbaar op te stellen. Geen oordeel te hebben op hoe het voor de ander is, en juist nieuwsgierig te zijn. Twee andere belangrijke ingrediënten zijn dat wij heel veel respect voor elkaar hebben en elkaar vertrouwen. Dat is essentieel in het samenwerken vanuit de verschillen.
Werken vanuit synergie.
Wij groeien en ontwikkelen vanuit synergie* (Covey eigenschap 6). Dit is niet vast te leggen in rapporten, te testen of te scannen. Dit is een proces dat telkens als het nodig of gewenst is gedaan wordt. En elke keer ziet dat proces er ook weer anders uit omdat het onderwerp weer anders is. Het vastleggen van processen is in dit geval dus nogal zinloos en zonde van de tijd.
Voor verbetering, groei en innovatie in je organisatie, maar ook voor een fijne werksfeer en tevreden mensen en betere resultaten is dit in onze visie de formule voor de toekomst.
Het begint bij jezelf.
Werken vanuit de kracht van de verschillen en synergie vraagt wel iets van het management om dit aan te gaan. Want als het over mensen gaat begint het altijd eerst bij jezelf. Wil je geloofwaardig en oprecht zijn en wil je dat er respect, eigenaarschap en zelfstandigheid of zelfsturing ontstaat dan begin je bij jezelf.
Dat doen wij ook, niet altijd makkelijk of prettig maar het levert zo veel op dat het meer dan de moeite waard is. Wij doen dit samen en vragen daar ook hulp bij van anderen. Want wij zien bij onszelf ook niet alles en hebben samen ook onze ontwijkende patronen en blinde vlekken gecreëerd. Een extern iemand ziet wat wij niet zien, net zoals wij als extern bij mensen en organisaties dingen zien die zelf niet meer gezien worden. En de transitie naar het werken op deze manier is iets dat je niet alleen kan doen.
Vertrouwen.
Ons uitgangspunt is vertrouwen. Want vanuit vertrouwen in jezelf en in de ander kan samenwerking, werkplezier en resultaat ontstaan.
Vertrouwen is niet meetbaar, niet scan-baar of in rapporten uit te drukken of te testen. Vandaar dat ik denk dat we door de focus op al deze slimme middelen te leggen we echt iets heel belangrijks vergeten.
Terug naar de mens dus! En terug naar jezelf.
Met alle veranderingen in de wereld is dit hard nodig voor de toekomst, voor nieuw leiderschap en gemotiveerde en gelukkige werknemers. Want als je gezien wordt en je mag zijn wie je bent, wie wil dat nou niet?! En met de bijbehorende positieve resultaten en effecten. Je zal versteld staan over de ontwikkelingen die je bedrijf kan doormaken als je open staat en echt vanuit respect luistert naar alle mensen binnen je organisatie. In deze markt waar personeelstekorten en hoog ziekteverzuim aan de orde van de dag zijn kan dit een van de oplossingen zijn als het bij je past en je ervoor openstaat.
We vertellen je er graag meer over. Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek.
*Synergie betekenis:
Heb je vragen, ben je enthousiast en wil je meteen contact? Bel Ingrid (06-146 88 902). Liever een tijdstip inplannen? Maak dan een belafspraak. We denken graag met je mee!